武漢將建100套“名人居 “1000套”精英社區(qū)”住房 10000套“人才

2010年12月02日 08:56 小編：未知|0 點擊：2326

掃描到手機

掃描到手機新聞隨時看

掃一掃，用手機看文本
更加方便分享給朋友

　　隨著房市價格的上漲，吸引人才的一大瓶頸是居住。昨日，武漢市人才工作會議透露，武漢市將改造新建100套“名人居”，免費供杰出人才居住。

　　省委副書記、市委書記楊松稱，我市將通過5-10年的建設(shè)，采取回購、騰退、改造、租賃等方式，提供沿江地區(qū)、東湖周邊區(qū)域和舊城風(fēng)貌區(qū)歷史建筑，改造建設(shè)100套“名人居”，免費供杰出人才居住。

　　同時，在東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)1000套“精英社區(qū)”住房，租售給產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才居住;利用限價商品房和公共租賃住房政策，建設(shè)10000套“人才公寓”，并給予適當(dāng)貨幣補貼，供青年人才租住周轉(zhuǎn)。

　　對入選黃鶴英才計劃的領(lǐng)軍人才和高層次人才，次在漢購買自住商品房，可享受一次性20-50萬元的購房補貼。

　　據(jù)介紹，武漢市以“3個1”為主體的人才安居工程，旨在滿足我市杰出人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和青年人才的居住需要，采取租售并舉與貨幣補貼相結(jié)合的方式，建立不同層次、形式多樣的住房支持體系。

　　編制不再成為引進(jìn)人才“攔路虎”

　　若事業(yè)單位編制已滿，引進(jìn)的人才將難以解決身份問題。昨日，省委副書記、市委書記楊松稱，編制今年將不再是引進(jìn)人才的障礙。

　　●優(yōu)先聘用逐步消化

　　武漢市在中長期人才規(guī)劃中提出，完善事業(yè)單位編制管理辦法，對納入編制管理的事業(yè)單位引進(jìn)博士，可根據(jù)工作需要優(yōu)先聘用;編制已滿的，可先聘用再逐步消化。楊松稱：“消化還不局限于市里，還可以考慮在全省范圍內(nèi)解決。”

　　●聘專家年享20萬元津貼

　　實施“創(chuàng)新崗位聘專家計劃”，實行“項目、崗位、人才”有機結(jié)合，每年在我市重點產(chǎn)業(yè)、重大工程項目中設(shè)立10個左右的“聘專家”崗位，柔性引進(jìn)具有國際、國內(nèi)行業(yè)水平的領(lǐng)軍人才。聘專家在聘用期間，每人每年享受20萬元的市政府聘專家工作津貼，設(shè)崗單位按照一定比例予以匹配。

　　●為國企股(期)權(quán)激勵松綁

　　武漢市《人才規(guī)劃》實施近中期重點任務(wù)也“出爐”，其中涉及制定國有(控股)企業(yè)管理人員、科技人員股權(quán)期權(quán)激勵辦法。這將意味著在國企的股權(quán)期權(quán)激勵將得以松綁。

　　在列出的16項重點任務(wù)中，還包括建立聘任公務(wù)員管理制度，完善公務(wù)員退出機制;制定黨政機關(guān)人才向企事業(yè)單位流動的工資和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法等。

　　我市人才資源總量2020年達(dá)281萬

　　未來十年，我市的人才藍(lán)圖是什么樣子?如何去實施?昨日，我市2010—2020年中長期人才發(fā)展規(guī)劃公布，我市將實施十大人才工程，到2020年，我市人才資源總量達(dá)281萬。

　　這十大工程包括：黃鶴英才計劃、武漢未來科技城、中華科技產(chǎn)業(yè)園、青年英才培養(yǎng)計劃、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)計劃、高技能人才培養(yǎng)計劃、現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃、社會事業(yè)名人培養(yǎng)計劃等。

　　據(jù)介紹，去年，我市人才資源總量達(dá)151.2萬人，根據(jù)規(guī)劃，到2020年，人才資源總量達(dá)到281萬人，占人力資源總量的比例達(dá)到35%。主要勞動人口受過高等教育的比例達(dá)到36%，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)到33%。

　　根據(jù)目標(biāo)，我市將培養(yǎng)造規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理的人才隊伍，人才發(fā)展體制機制更加健全，人才綜合競力位居全國同類城市前列，努力把武漢打造成高端人才聚集區(qū)。

　　人才強市戰(zhàn)略提高核心競力

　　21世紀(jì)缺什么?人才，對于一個城市而言，尤其如此。昨日，全市人才工作會議公布了我市中長期人才規(guī)劃，描繪了我市人才強市的“藍(lán)圖”。

　　省委副書記、市委書記楊松指出，全面推進(jìn)人才強市戰(zhàn)略，當(dāng)前和今后一個時期，要重點抓好以人才優(yōu)先發(fā)展為主線，堅持服務(wù)發(fā)展、高端引領(lǐng)、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、開放聚才和創(chuàng)新機制，重點培養(yǎng)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，大力開發(fā)重點領(lǐng)域緊缺急需專門人才，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，別是要把培養(yǎng)造青年人才作為人才隊伍建設(shè)的一項重要戰(zhàn)略任務(wù)，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，全面提升各類人才隊伍素質(zhì)。

　　市長阮成發(fā)主持會議，他強調(diào)，當(dāng)前武漢正處在創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，全市上下要抓住人才發(fā)展的大好機遇，科學(xué)謀劃，重點突破，整體推進(jìn)，狠抓落實，全面加快建設(shè)人才強市的步伐。

　　市領(lǐng)導(dǎo)葉金生、胡曙光、涂勇、袁善臘、盧國祥、朱毅、胡緒鹍、賈耀斌、彭麗敏、章明、馮記春、劉家棟出席會議。